SpringBoard - Ondernemende familie

De noodzaak van reflectie op familie dynamiek voor familie leden van grootvermogende ondernemende families

Regelmatig blijkt uit onze gesprekken met familieleden van grootvermogende ondernemende families dat er, ondanks goede governance, familestatuut, soepel functionerend family-office en profijtelijke familieonderneming, onuitgesproken en sluimerende onderwerpen en onderhuidse spanningen leven binnen de familie. Niet alle familieleden voelen zich erkend of herkend. Deze dynamiek heeft aandacht nodig omdat het kan leiden tot ongewenst gedrag dat van grote invloed is op het familiesysteem en daarmee op de familieonderneming. Deze dynamiek wordt versterkt door externe veranderingen zoals overnames en geopolitieke spanningen, maar ook intern door generatiewisselingen.

Wij, vanuit SpringBoard, werken met familieleden gedurende twee dagen om de diepere drijfveren binnen het familiesysteem te onderzoeken en vaak ook de weerstand tegen verandering aan het licht te brengen. Door deze oorzaken zichtbaar te maken, ontstaan er mogelijkheden om ze beter te begrijpen en aan te pakken. Op deze wijze ontstaan nieuwe inzichten bij familieleden, wat leidt tot een groter vertrouwen in het eigen handelen en een duurzame positieve verandering binnen het familiesysteem.
Neem de tijd voor reflectie die leidt tot verdieping in de eigen familiedynamiek en kom twee dagen naar Ashridge House in het Verenigd Koninkrijk, een voormalig landgoed van de Britse koninklijke familie buiten Londen. Hier, in alle beslotenheid en vertrouwelijkheid, kun je met een kleine groep zorgvuldig geselecteerde familieleden van andere grootvermogende ondernemende families deelnemen aan een transformatief programma.
Reflecteren is (durven te) luisteren naar jezelf en openstaan om de familiedynamiek op een andere wijze te ervaren, wat zal leiden tot nieuwe inzichten.

Het programma in vier stappen

Ons programma is speciaal ontworpen en op maat gemaakt voor familieleden van grootvermogende ondernemende families. Het doel is diep in te gaan op jouw plaats en rol binnen het familiesysteem, met veel aandacht voor de familiedynamiek in jouw familie. Dit exclusieve programma staat volledig in het teken van jouw ervaringen met het familiesysteem. Je ontdekt niet alleen nieuwe perspectieven op jouw rol en de familiedynamiek, maar ervaart ook hoe deze van invloed zijn op het familiesysteem en daarmee op de familieonderneming.

Persoonlijke kennismaking

Voordat we beginnen, vinden we het belangrijk om elkaar te leren kennen en jouw vraag te begrijpen binnen de context van jouw familie. Dit kan tijdens een wandeling, een rit naar jouw volgende afspraak, of bij jou op kantoor. Deze ontmoeting is belangrijk om te verzekeren dat onze samenwerking vruchtbaar zal zijn en dat wij een verschil kunnen maken in jouw vraag naar verdere verdieping van jouw rol binnen de familie en/of familieonderneming.

Voorbereiding op ons programma

Voorafgaand aan het weekend in Ashridge House, nodigen wij jou uit om online de BluePrint Scan te doen, die essentiële inzichten biedt in jouw persoonlijke en professionele gedragspatronen. Deze inzichten stellen ons in staat het programma verder toe te spitsen op de kernthema’s van jouw rol binnen de familie. In een gesprek bespreken we de resultaten en geven we de gelegenheid om verdere vragen te laten ontstaan die bij jou leven.

Twee dagen in Ashridge House

Het programma in Ashridge House biedt een unieke gelegenheid om te reflecteren op de familiedynamiek van grootvermogende ondernemende families. Gedurende deze twee dagen richten we ons op het verkennen en begrijpen van de bewuste en onbewuste dynamieken die binnen jouw familie spelen en de manier waarop deze dynamieken het samenwerken kunnen beperken of bevorderen. Onze ervaring leert dat families meer zijn dan een verzameling individuen; ze zijn entiteiten met een eigen leven binnen een gedeelde geschiedenis. Deze complexiteit kan leiden tot spanningen en emotionele ongemakken, vooral bij grote veranderingen zoals generatiewisselingen. Door deze dynamieken te erkennen en te begrijpen, kunnen familieleden leren hoe zij effectiever kunnen samenwerken en communiceren. Tijdens deze dagen zullen we vijf centrale kwesties verkennen:

Wie zich onderdeel van de familie voelt en wie niet, en hoe dit de dynamiek beïnvloedt;
De balans tussen conformiteit en diversiteit binnen de familie en hoe deze spanning creativiteit en innovatie kan beïnvloeden;
Hoe rivaliteit en samenwerking binnen de familie vorm krijgen en hoe dit op een constructieve manier kan worden gekanaliseerd;
Hoe veilig familieleden zich voelen om zich uit te spreken en kwetsbaar te zijn binnen de familiecontext;
De rollen die familieleden innemen en hoe deze rollen soms gevoelens vertegenwoordigen die door de hele familie gedeeld moeten worden.

Door middel van familieopstellingen, interactieve sessies en reflectieve oefeningen zullen we patronen en gedrag identificeren en bespreken. Er zal ruimte zijn voor individuele en gezamenlijke reflectie, wandelingen en momenten van stilte. Deze aanpak helpt om nieuwe inzichten te verkrijgen en strategieën te ontwikkelen voor een gezonde en effectieve familiedynamiek. Onze rol is faciliterend; we creëren een veilige ruimte waarin emotionele dimensies van het familieleven besproken kunnen worden. Met onze kennis en ervaring helpen wij familieleden elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken. Na deze twee dagen zullen de familieleden met nieuwe inzichten en vertrouwen hun rol binnen het familiesysteem kunnen invullen, wat leidt tot duurzame positieve veranderingen binnen de familie en de familieonderneming.

De maanden erna

De samenwerking gaat door na deze twee dagen. We zullen intensief blijven samenwerken om ervoor te zorgen dat de inzichten en veranderingen die je hebt ervaren duurzaam zijn en volledig geïntegreerd worden in je dagelijkse leven. Onze samenwerking, afgestemd op jouw behoeften, kan bestaan uit een uitgebreide maandelijkse bespreking, met de mogelijkheid om aanvullende bijeenkomsten te plannen indien nodig. Wij zijn beschikbaar voor vragen of reflecties tussendoor. Op deze manier zal je een transformatie ervaren die niet alleen merkbaar is, maar ook blijvend.

Met wie ga je aan de slag

Ik, Ruud Hopstaken, heb een groot deel van mijn carrière doorgebracht als bestuurder en toezichthouder, waaronder familiebedrijven. Na het behalen van een Master in Executive Coaching aan Ashridge Business School, begeleid ik nu familieleden met posities binnen de familie en/of de familieonderneming bij het realiseren van hun ambities. Door mijn opleiding aan het Tavistock Institute in Londen, heb ik mij verder verdiept in de dynamiek in boardrooms en binnen grootvermogende ondernemende families. Mijn ervaring als CEO van een family-office van een grootvermogende ondernemende familie in Nederland heeft hier verder aan bijgedragen. Mijn doel is om familieleden de ruimte te bieden om hun unieke kwaliteiten in vrijheid te ontdekken en kennis te verwerven over (familie)dynamiek. Mijn ervaring leert dat zij vaak veel meer kunnen bereiken dan zij denken en doen. Dat geldt ook voor jou, ongeacht wat je al hebt bereikt. Mijn rol is om je dit op een rustige manier te laten zien en je te helpen ervaren hoe je effectiever kunt functioneren binnen de voortdurend veranderende eisen die aan je worden gesteld binnen zowel de familie als de familieonderneming.
Ik begrijp de uitdagingen waarmee je wordt geconfronteerd omdat ik in dezelfde schoenen heb gestaan als bestuurder en toezichthouder van grote organisaties, inclusief familiebedrijven. Ik ken ook het gevoel van 'eenzaam aan de top' zijn en wat je doormaakt. Deze wederzijdse verstandhouding stelt ons in staat snel tot de kern van de zaak te komen.
Tijdens mijn tijd als bestuurder heb ik tegelijkertijd een persoonlijke en zakelijke crisis doorgemaakt. Gedurende deze moeilijke periode hielp reflectie mij en bracht het mij tot waar ik nu ben. Het gaf mij de vrijheid om mijn eigen keuzes te maken en mijn ambities te realiseren. Deze kennis en ervaring wil ik met je delen en je helpen op een betekenisvolle manier te reflecteren op je rol binnen de familie. Dit zal je helpen te begrijpen wat nu belangrijk voor je is, welke vragen aandacht nodig hebben, en wat je ambitie is. Na deze twee dagen zal je in staat zijn om je rol met nieuwe inzichten vorm te geven en te definiëren.

Partners

Wanneer dit toegevoegde waarde heeft voor jou, breng ik in mijn programma’s ook andere experts in. Ik werk samen met verschillende gerenommeerde partners. Zie www.springboard.business.

Locatie: Ashridge House nabij Londen

De locatie is Ashridge House, een voormalig landgoed van de Britse koninklijke familie buiten Londen. Als deelnemer heb je een eigen suite die van alle gemakken is voorzien. Daarnaast biedt Ashridge House ruime gelegenheid om met elkaar te verblijven en van de gemeenschappelijke maaltijden te genieten.

Kosten Deelname

Het initiële programma, bestaande uit de eerste drie stappen, begint met een gratis eerste consultatie om ervoor te zorgen dat we een goede match zijn. De tweede stap omvat de BluePrint Scan en de voorbereidende besprekingen. De derde stap, die twee intensieve dagen in Ashridge House omvat, dekt alle voorbereiding, accommodatie voor twee nachten, maaltijden en een follow-up sessie. Reiskosten naar en van Ashridge House zijn niet inbegrepen.
Voor een prijsopgave van het initiële programma, de eerste drie stappen, kun je contact met mij opnemen.
Na je terugkeer zullen we een op maat gemaakt plan creëren voor stap vier, de voortdurende ondersteuning. Dit omvat minimaal één uitgebreide maandelijkse bespreking, met de optie voor extra sessies indien nodig. De prijsstelling voor deze fase zal op maat worden gemaakt om aan jouw behoeften te voldoen.

Tot Slot

Dit traject is meer dan een programma; het is een transformerende ervaring om de diepere oorzaken te leren begrijpen en niet alleen de symptomen te bestrijden. Op deze wijze ontstaan nieuwe inzichten bij jou waardoor mogelijkheden ontstaan jouw rol en taak binnen het familiesysteem anders in te vullen. Dit leidt tot een groter vertrouwen in het eigen handelen en een duurzame positieve verandering binnen het familiesysteem.
Wij nodigen je uit om met heel je hart en al je ambitie aan ons programma deel te nemen en wij zullen je dan begeleiden met alles wat wij in ons hebben.

Familie Dynamiek in Ashridge House